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CCVUSP

Offres d'emploi


Offres d'emploi

La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon recrute :

Chargé(e) de mission « déchets et économie circulaire »

La Communauté de Communes de la Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon (CCVUSP) est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de transition écologique.

Elle a récemment obtenu la reconnaissance « Territoire Engagé » dans la labellisation « Territoire Durable – Une COP d’avance » de la Région PACA et vient de signer avec l’Etat le premier Contrat de Transition Ecologique (CTE) du département des Alpes de Haute Provence. Parmi les enjeux identifiés dans le CTE, la gestion des déchets et l’économie circulaire sont des axes importants. 
Le Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Egalité des Territoires (SRADDET) arrêté par le Préfet le 15 octobre 2019, dans lequel a été intégré le Plan Régional de Prévention et de Gestion des Déchets (PRPGD), définit par ailleurs les objectifs à atteindre par les collectivités en matière de prévention, de tri et d’économie circulaire en vue d’une réduction significative des déchets :
  • Réduire de 10 % la production de l’ensemble des déchets non dangereux ménagers et d’activités économiques dès 2025 par rapport à 2015 ;
  • Diviser par 2 les quantités de déchets des activités économiques collectées en mélange avec les déchets des ménages dès 2025 ;
  • Développer le réemploi et augmenter de 10 % la quantité des déchets non dangereux non inertes faisant l’objet de préparation à la réutilisation ;
  • Limiter entre 2020 et 2025 les capacités de stockage des déchets non dangereux non inertes : - 30% en 2020, puis – 50 % en 2025 par rapport à 2010 ; 
  • Mieux trier et valoriser 65 % des déchets non dangereux non inertes en 2025 ;
  • Valoriser 70 % des déchets issus de chantiers du BTP d’ici 2020.
Un Contrat d’Objectifs « prévention, tri des déchets et économie circulaire » est également en cours d’élaboration avec la Région SUD PACA afin de définir pour 3 ans les objectifs à atteindre sur le territoire et le plan d’actions envisagé.
 
Afin de renforcer son action en matière de prévention des déchets et d’économie circulaire, la CCVUSP a décidé de recruter un chargé de mission « déchets et économie circulaire ».
 
Intégré à l’équipe du pôle environnement et placé sous la responsabilité du directeur technique et environnement, le chargé de mission « déchets et économie circulaire » pilote et anime les différentes actions engagées par la collectivité dans le cadre de sa politique de prévention et de gestion des déchets. 
 
Il travaille en transversalité avec les différents services du pôle environnement, notamment avec le chargé de mission « énergie-climat » qui est en train d’élaborer la stratégie « climat-air-énergie » du territoire à travers la démarche de labellisation Cit’ergie.
 
Il contribue par ailleurs au bon fonctionnement du service de collecte des déchets et des deux déchetteries du territoire en lien avec le directeur technique-environnement, le responsable du service technique et les responsables des déchetteries.
 
Dans ce cadre, le chargé de mission « déchets et économie circulaire » est en charge de :
  • Rédaction du Contrat d’Objectifs « prévention, tri des déchets et économie circulaire » avec la Région SUD PACA,
  • Pilotage de l’élaboration du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) et de l’étude de gestion des biodéchets en partenariat avec le SYDEVOM 04 (Syndicat Départemental assurant la collecte et le transfert des déchets),
  • Animation, coordination et mise en œuvre des actions du PLPDMA,
  • Suivi et optimisation du tri à la source,
  • Coordination des actions de gestion des biodéchets (composteurs individuels, composteurs collectifs, plateformes de compostage…),
  • Aide au déploiement de la 4ème phase de mise en place de PAV (Points d’Apport Volontaire),
  • Suivi technique / financier et optimisation des PAV, de la collecte des différents flux, du fonctionnement des deux déchetteries, des différentes filières d’évacuation (prestataires, éco-organismes…),
  • Soutien au développement local de filières de valorisation des déchets en faveur d’une économie circulaire,
  • Mise en œuvre de la redevance spéciale pour les déchets d’activités économiques,
  • Réflexion sur la redevance incitative, notamment en lien avec la gestion des biodéchets,
  • Conseil auprès du pôle travaux pour tous les travaux en lien avec les déchets (PAV, déchetteries, quais de transfert…),
  • Lien avec les services communication du SYDEVOM et de la CCVUSP pour toutes les actions de communication et de sensibilisation,
  • Relations avec les usagers, gestion des réclamations.
1) COMPETENCES REQUISES
 
Formation technique avec diplôme de niveau BAC + 3 à 5 (Master, Ingénieur…) avec spécialisation en environnement, gestion des déchets, développement durable, économie circulaire, transition écologique …
 
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
 
Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 
  • Connaissances techniques et réglementaires en matière de gestion des déchets et économie circulaire ;
  • Connaissance des différentes démarches et schémas stratégiques en lien avec les déchets, le climat, le développement durable : CTE, Cit’ergie, PCAET, SRADDET, Objectifs de Développement Durable (ODD), Agenda 21, Agenda 2030…
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics appréciée,
  • Compétences en gestion de projets,
  • Sens du travail en équipe,
  • Animation de réunions,
  • Autonomie,
  • Sens du service public,
  • Capacité d’adaptation,
  • Rigueur administrative,
  • Qualité rédactionnelle,
  • Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…),
  • Disponibilité.
Maîtrise des outils informatiques (Office, SIG…)
Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans la vallée et réunions au niveau régional)
 
2) CONDITIONS D'EMPLOI
 
Recrutement contractuel (CDD de 3 ans) de chargé de mission dans le cadre d’un contrat de projet (décret n°2020-172 du 27 février 2020)
Emploi à temps complet, durée hebdomadaire de 35 heures
Emploi non permanent dans la catégorie hiérarchique des ingénieurs territoriaux (cat A)
Prise de poste aux services techniques de la CCVUSP – ZI Saint-Pons – 04 400 SAINT-PONS
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
 
3) MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT
 
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2021.
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 20 août 2021 à Madame la Présidente de la CCVUSP. Transmission par mail à mplantier@ccvusp.fr
 
Contact pour toute précision :
 
Marc PLANTIER – Conseiller technique études et travaux
Responsable des Services Travaux, Assainissement, Déchets, Energie
Communauté de Communes Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
T. 04 92 81 05 60 / mplantier@ccvusp.fr

Agent polyvalent

Juillet et août

La CCVUSP recrute un agent polyvalent pour le ramassage des ordures ménagères et travaux divers à temps non complet (21h / semaine) pour les mois de juillet et août.

Vous pouvez candidater pour travailler un seul mois (Juillet ou août) ou les deux mois.

Info et candidature :

04 92 81 28 28 / info@ccvusp.fr

Chargé(e) de mission Espace Valléen et Tourisme

Intégré(e) à l'équipe du service « « Développement Territorial et Ingénierie Projets» » de la Communauté de Communes et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous pilotez le programme Espace Valléen et les projets liés au Tourisme.

La CCVUSP souhaite déployer sa stratégie de développement touristique en positionnant l’environnement comme moteur de transition économique et touristique de son territoire en confortant un tourisme 4 saisons et durable et en travaillant sur de nouveaux modèles économiques et de nouvelles offres d’accueil.
 
Dans le cadre de sa commission Tourisme et en partenariat avec Ubaye Tourisme et l’ensemble des communes, la CCVUSP souhaite mettre en œuvre son schéma de développement touristique pour co-construire sa stratégie de développement, à travers l’émergence d’un tourisme durable et l’accompagnement de nouveaux projets structurants de diversification touristique.
 
Pour la première fois, le programme Espace Valléen (Massif des Alpes, Région SUD, Europe) va être déployé sur le périmètre intercommunal. Ces projets peuvent être portés par les collectivités (CCVUSP et communes) ses partenaires (SMADESEP, Conservatoire du Littoral, Parc national du Mercantour, Ubaye Tourisme) et également les socio-professionnels du territoire. Le chargé de mission sera le soutien à ces porteurs de projets et le coordonnateur de la réalisation des projets.
La candidature au programme Espace Valléen va être déposée par la CCVUSP suite à de nombreuses rencontres avec les communes et les partenaires le 15 juin 2021. A l’arrivée du chargé de mission, le déploiement des projets débutera ainsi que le cadrage du programme.
 
En parallèle à ce programme, des projets de structuration touristique sont portés par la communauté de communes notamment la requalification de ses offices de tourisme et la mise en œuvre d’une charte signalétique, le chargé de mission suivra ces dossiers avec le chef de service.
 
Objectifs :
 
• Déployer la stratégie touristique de la collectivité
• Piloter le programme Espace Valléen
• Suivre les projets touristiques en cours (Requalification des offices de tourisme et Charte signalétique)
 
1/ MISSIONS
  • Participer à la définition de la stratégie locale de développement touristique et des activités de pleine nature,
    • Support de la commission Tourisme
    • Déploiement des projets en cours (Signalétique, requalification des Offices de Tourisme)
    • Mise en œuvre du Schéma de développement touristique
       
  • Mise en œuvre et suivi du programme Espace Valléen
    • Suivi administratif, budgétaire et comptable du contrat (Espace Valléen) ;
    • Préparation et suivi de la programmation 2021-2027 ;
    • Montage et suivi des dossiers de demande de subvention pour la Communauté de Communes ;
    • Conduite des projets pour la Communauté de Communes ;
    • Accompagnement des porteurs de projets Espace Valléen (communes, structures associées, socio-professionnels) dans le montage de projets individuels ou collectifs, privés ou publics ;
    • Identification des porteurs de projet susceptibles d’intégrer la démarche (associations, entreprises, mairies, etc.) ;
    • Participation à l’animation du réseau local du tourisme, et du réseau interrégional des Espaces Valléens du Massif des Alpes.
    • Gérer administrativement et financièrement les dossiers de financements associés à la thématique
       
  • Animer des comités de pilotage et être force de propositions auprès des élus du territoire
 
2) COMPETENCES REQUISES
 
Formation touristique – aménagement du territoire / Diplôme niveau BAC + 3 ou plus avec spécialisation développement tourisme, aménagement du territoire, activités de pleine nature, tourisme durable.
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires : 
 
  • Compétences en tourisme,
  • Compétences en activités de pleine nature,
  • Compétences en aménagement du territoire,
  • Compétences en développement touristique 4 saisons,
  • Compétences en gestion de projets
  • Savoir élaborer et suivre un budget
  • Gestion administrative et financière
  • Connaissance de l’organisation et des missions des collectivités territoriales et partenaires institutionnels
  • Connaissances du milieu « Montagne »,
  • Sensibilité Transition écologique,
  • Sens du travail en équipe
  • Animation de réunions
  • Sens du service public
  • Polyvalence
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur administrative
  • Qualité rédactionnelle
  • Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…)
  • Disponibilité
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIG (Quantum GIS), DAO (apprécié)
Permis B obligatoire
 
3) CONDITIONS D'EMPLOI
 
CDD  (contrat de projet)  23 mois renouvelable par reconduction expresse
Emploi à temps non complet 17,5 H
Rédacteur territorial (catégorie B) ou contractuel
Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP) 
Salaire : grille indiciaire rédacteur territorial (selon expériences et qualifications)
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Bénéficiaire du CNAS
 
4) MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT
 
Poste à pourvoir à partir du 1er août 2021
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 09 juillet 2021 à Madame la Présidente de la CCVUSP. Transmission par mail à : chermelin@ccvusp.fr et adunand@ccvusp.fr 
Contact pour toute précision :
 
Audrey DUNAND – Attachée de Direction
Communauté de Communes Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud
04 400 BARCELONNETTE
Tél : 04.92.81.52.92.    
Email : adunand@ccvusp.fr