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CCVUSP

Offres d'emploi


La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon recrute :

Ingénieur Assainissement

La Communauté de Communes de la Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon (CCVUSP), basée à Barcelonnette (04 400), comprenant environ 8 000 habitants permanents pour 13 communes (avec des pics de fréquentation touristique pouvant atteindre 40 000 habitants aussi bien en été qu'en hiver), recrute un ingénieur spécialisé en assainissement dans le cadre d'un CDD de projet d'une durée résiduelle de 27 mois (jusqu'au 31 mars 2024) pour renforcer son service assainissement et mener à bien un certain nombre de projets prioritaires.

Les projets à réaliser sont en lien avec la mise en œuvre :
 
  • Du schéma directeur d’assainissement de l’ancienne Communauté de Communes « Vallée de l’Ubaye » (CCVU), élaboré par le bureau d’études BURGEAP et approuvé en 2009 ;
  • Du schéma directeur d’assainissement de l’ancienne Communauté de Communes « Ubaye Serre-Ponçon » (CCUSP), élaboré par le bureau d’études CEREG et approuvé en 2014 ;
  • Des études et travaux en vue de la réhabilitation ou de la construction de plusieurs stations d’épuration (Lautaret, Rioclar, Larche, Saint-Paul-sur-Ubaye, …) définies par les arrêtés préfectoraux du 6 mars 2020.
1) Missions
  • Mise en œuvre des deux schémas directeurs d’assainissement
  • Lancement technique, administratif et financier des projets prioritaires de stations d’épuration et réseaux définis dans les schémas directeurs et dans les arrêtés préfectoraux :
    • Repérages de terrain (levés topographiques sommaires, diagnostics réseaux par inspections caméra, recherche d’eaux parasites…)
    • Estimations financières
    • Rédaction de programmes d’opération
    • Élaboration du plan de financement
    • Demandes de subventions
    • Rédaction de cahiers des charges et appels d’offres pour les études préliminaires et la maîtrise d’œuvre
    • Suivi des études de maîtrise d’œuvre
    • Suivi de chantier
       
  • Conduite d’opération
  • Maîtrise d’œuvre en régie sur les petites opérations
  • Suivi technique, administratif et financier du contrat de DSP en cours
  • Appui à l’instruction du volet assainissement des demandes d’urbanisme
2) Profil et qualités requises
  • Ingénieur ou Master 2 spécialisé dans les métiers de l’eau et de l’assainissement
  • Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
  • Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’eau et de l’assainissement (réseaux, techniques d’épuration, Loi sur l’Eau…)
  • Connaissance du milieu de montagne et de ses contraintes spécifiques en lien avec les systèmes d’assainissement (conditions de pose des réseaux, process d’épuration adaptés…)
  • Compétences en conduite d’opération, maîtrise d’œuvre et gestion de projets en général
  • Bonne capacité d’analyse et capacité à proposer des solutions spécifiques
  • Dynamisme, autonomie, esprit d’initiative, tout en sachant rendre compte
  • Sens du travail en équipe
  • Disponibilité
  • Sens du service public
  • Capacités d’organisation et de rigueur
  • Capacités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…)
  • Qualité rédactionnelle
  • Maîtrise du SIG et DAO appréciée
  • Connaissance des marchés publics appréciée
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
  • Connaissance des dispositifs de subventions publiques appréciée
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents avec véhicule de service pour reconnaissances de terrain et visites de chantier)
  • Capacité d’adaptation à des horaires potentiellement variables en semaine (déplacements, réunions, chantiers…)
3) Condition d'emploi
 
Recrutement contractuel (CCD d’environ 27 mois [échéance du CDD au 1er avril 2024]) dans le cadre d’un contrat de projet (décret n°2020-172 du 27 février 2020)
 
Emploi à temps complet, durée hebdomadaire de 35 heures
Emploi non permanent dans la catégorie hiérarchique des ingénieurs territoriaux (cat A)
Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Rémunération selon profil, qualifications et expérience : 3ème ou 4ème échelon du grade des ingénieurs territoriaux pour un jeune ingénieur ; 5ème échelon maximum pour un ingénieur plus expérimenté, selon ancienneté, qualifications et expérience. Pas de régime indemnitaire.
 
4) Modalités de candidature et contact
 
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2022.
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 10 décembre 2021 à Madame la Présidente de la CCVUSP. Transmission par mail à mplantier@ccvusp.fr
 
Contact pour toute précision :
 
Marc PLANTIER – Conseiller technique études et travaux
Responsable des Services Travaux, Assainissement, Déchets, Energie
Communauté de Communes Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
 
T. 04 92 81 05 60 / mplantier@ccvusp.fr

L'Agence du Service Civique recrute

6 postes de service civique

Les séniors, premières victimes du Covid-19, ont besoin, plus que jamais de retrouver du lien social et de reprendre une activité physique adaptée à leur capacité puisque isolement et sédentarité vont souvent de pair... Le Service Civique Solidarité Seniors répond au double enjeu de l'isolement des jeunes et des aînés en privilégiant la solidarité intergénérationnelle.

Vos missions :

  • Visiter à domicile les personnes âgées et passer du temps avec elles (jeux de sociétés, lecture, travaux manuels, discussion autour du passé, communiquer avec la famille via les nouvelles technologies,…).
  • Organiser des évènements auxquels les bénéficiaires puissent participer et qui leur permettent de se rassembler avec les autres seniors afin d’échanger (promenades, goûters, repas, lotos, projection de films, ateliers…) ;
  • Aider les personnes âgées à sortir de chez elles et à maintenir leur mobilité (aide à la marche, utilisation consoles Wii sport…), le cas échéant les accompagner ponctuellement pour faire leurs courses, aller chez le médecin ou faire une démarche administrative.
  • Organiser une librairie vivante avec les personnes âgées ;
  • Établir un recueil de portraits des séniors,
  • Créer un livre de recettes pour lutter contre le gaspillage alimentaire ;
  • Accompagner les personnes âgées à faire des petits changements dans leur domicile pour prévenir les chutes ;
  • Créer un échange constructif avec les personnes âgées pour réduire son impact sur l’environnement ;
  • Construire et/ou utiliser des jeux pour stimuler la mémoire des bénéficiaires et les stimuler à parler ;
  • Petit soutien avec le numérique pour faciliter les appels en vidéo avec leurs parents.
  • Création d’ateliers et de rencontres intergénérationnels

Postes à pouvoir à compter du 15 septembre 2021 (8 mois, 24 h/semaine)

Emplois accessibles aux personnes de 16 à 25 ans,  aux personnes à mobilité réduite, sans condition de diplôme ou d’expérience.

Une indemnité de 580,62 € par mois et jusqu’à 688,30 € pour les boursiers de l’enseignement supérieur d’échelon 5 et plus et les bénéficiaires du RSA
Une formation comprise dans le « Socle Qualité SC2S »
Prise en charge, par l’Etat, de la protection sociale et des cotisations retraites.